Nutzen Sie unsere Recruiting-Expertise zu Ihrem Vorteil

Wir führen Menschen auf Basis ihrer individuellen Motive und Kompetenzen in sinnerfüllte Tätigkeiten, damit sie ihre Potenziale und ihre Leistungsfähigkeit voll entfalten können.

Kostenlose Recruitingberatung

Wir finden die beste Lösung für Ihre Personalprobleme

Recruiting, neu gedacht

Damit zusammenkommt, wer zusammengehört

Umsatz, Marktwert, Effizienz: Der Erfolg eines Unternehmens drückt sich in Zahlen aus. Das ist einfach. Und einfach falsch, denn der wichtigste Erfolgsfaktor in einem Unternehmen sind die Menschen, die für es arbeiten – und Menschen sind mehr als Zahlen. Deshalb braucht es neue Wege im Recruiting, um die richtigen Mitarbeiter für jedes Unternehmen zu finden. Wir haben das verstanden – und kümmern uns darum.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse, die dafür sorgen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer dieselbe Sprache sprechen. Wir blicken bei unserer Suche nach dem perfekt passenden Mitarbeiter weit über den Tellerrand der Karriereplattformen hinaus. Unser Fokus liegt daher neben der rein fachlichen Qualifikation auch auf der zwischenmenschlichen Ebene.

Der Erfolg gibt uns Recht: Mehr als 400 Unternehmen vertrauen uns bereits die Planung, Strukturierung und Durchführung ihres Recruitings an. Denn eines ist sicher: Eine freie Stelle muss nicht einfach nur besetzt werden – sie muss richtig besetzt werden.

Wie wir tun, was wir tun:
Unsere erfahrenen Recruiting – Spezialisten besetzen auch schwierige Positionen schnell und zuverlässig für Sie. Unsere Besetzungsquote von über 85 Prozent ist das Ergebnis unserer Bemühungen, Recruiting von Grund auf neu zu denken. Positionen besetzen wir mit passenden Persönlichkeiten. Dies erreichen wir durch intensives Auseinandersetzen mit unseren Kunden und Kandidaten, sowie den gezielten Einsatz moderner und erprobter Methodiken, wie dem Social Recruiting oder dem Kompetenzmodell.

Was wir anders machen als andere:

Damit unsere Kunden sicher durch den Personaldschungel finden, kümmern wir uns um die Themen, die wirklich wichtig sind: Von Multichannel-Strategien über Employer Branding bis hin zur Candidate Experience bringen wir das Recruiting unserer Klienten auf den neuesten Stand und implementieren passgenau die richtigen Recruiting-Tools.

interim-Recruiter arbeiten nicht vom Elfenbeinturm aus, sondern direkt vor Ort beim Kunden. Durch die Nähe zum Team bekommen unsere HR-Spezialisten ein sicheres Gefühl für die Unternehmenskultur – und unsere Kunden freuen sich über maximale Transparenz, kurze Kommunikationswege und einen Knowhow-Transfer in die eigene HR-Abteilung

Halbe Sachen? Nicht mit uns: Wir steuern Recruitingkampagnen aus, übernehmen das Active Sourcing, führen Interviews, beraten bei der Vertragserstellung und kümmern uns um das Absagemanagement.

Ein Festpreis ist ein Festpreis ist ein Festpreis: Versteckte Kosten oder Provisionen gibt es bei uns nicht.

Neben kurzen Wegen stellt die Arbeit vor Ort sicher, dass unsere Recruiter genau wissen, ob potentielle Mitarbeiter zur DNA ihres neuen Arbeitgebers passen – und schafft so die perfekte Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.

Unsere Kunden dürfen unseren Recruiting-Spezialisten jederzeit über die Schulter schauen. Stellen Sie Ihre Fragen, holen Sie Ihre interne HR dazu und profitieren Sie vom Know-how unserer Recruiter. Für weiterführende Fragen oder konkrete Schulungen, z.B. für Active Sourcing oder Social Recruiting, sprechen Sie uns gern an.

Das sagen unsere Kunden

"Die Ansprüche von Twinner an einen Rekruiting Partner sind hoch. Effektive Auswahl der Bewerber, zeitnahe Rollenbesetzung und transparentes Reporting – so überzeugt die interim Group jeden Arbeitgeber, der auf innovatives, zeitgemäßes und anspruchsvolles Rekruiting setzt. Für uns ist die interim Group ein zuverlässiger Partner bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit."

Annett Schmidt, Twinner

"Die Interim-Group ist für uns immer der erste Ansprechpartner, wenn es um schnelles, unkompliziertes und erfolgreiches Recruiting geht. Es gab noch nie ein Projekt ohne Besetzung, die Zusammenarbeit ist extrem angenehm und effizient und das gesamte Team hat sehr schnell verstanden, worauf es uns als Agentur und als Arbeitgeber ankommt – so sind sie stets ein sehr nativer, verlängerter Arm, der uns schon diverseste Male erfolgreich unterstützt hat."

Jörn Mecher, Intermate

"Wir suchen seit einigen Jahren mit Interim Group. Was mich überzeugt ist das Retainer-Konzept, bei dem wir nicht auf kurzfristigen Erfolg bezahlen, sondern auf langfristige Zufriedenheit. Dadurch hat Interim Group für uns immer gute Kandidaten gefunden, die genau unseren Wünschen entsprechen"

Thorben Grosser, EventMobi

"We auditioned around 12 different agencies in our search for a new recruitment partner for our fast-growing e-commerce business. Interim Group stood out above the rest as offering the bespoke methods we were looking for in an all-round partner, and our decision to engage them has levelled up our business. They really took the time to understand what makes our company different - our values, our Social Impact work, our remote and distance working polices, and most importantly, our people. We have just completed our first two hires with them and they made the process effortless, while the final candidates are outstanding. They help us with all of our interviews, modelling, testing, question structures, compensation and communication around the recruitment process, taking all the heavy lifting away from us. In addition, they are working with us on the inside of our business, advising us on policy, benefits and refining our internal HR structures. Above all of this, they are just really great people and a joy to work with. They are truly helping us to transform our business”

Dr. Glynn Ryland, ShaktiMat GmbH

"Die interim Group ist uns eine tolle Unterstützung. Die bei uns eingesetzten Recruiter waren sich für nichts zu schade und sind sehr gute Sparrings-Partner zu fast allen Recruiting-Themen. Insbesondere inhaltliche Diskussionen mit ihnen sind sehr gut, da sie dabei immer auf eine Vielzahl von Erfahrungen aus anderen Firmen zurückgreifen und sehr reflektiert und differenziert beisteuern, was bei anderen gut und was weniger gut funktioniert hat."

Steffen Wicker, HOMEDAY

"Die Zusammenarbeit mit unserer Projektrecruiterin Martina war erstklassig. Ich habe in meinem Leben noch nicht so einen guten Einstellungs-Prozess gehabt, wie mit der interim Group."

Oliver Moser, advalyze

"Besonders hervorzuheben ist die persönliche, „lockere“, unkomplizierte Zusammenarbeit und die sehr gute Vorauswahl der Kandidaten. Auch die Rückmeldung der Bewerber ist deutlich positiver als bei Headhuntern. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass die Interim Group ähnlich „tickt“ wie wir und somit auch die Bewerber gut informiert und abgeholt werden können."

Janet Wright, IndiTango AG

"Die konstruktive Zusammenarbeit mit der interim Group hat im Ergebnis dazu geführt, dass wir die Stelle optimal besetzen konnten. Wir waren zu jeder Zeit bestens informiert und durften uns in den Prozess der Suche einbringen. Die Kommunikation war sehr wertschätzend und zeitnah. Wir werden mit der interim Group weitermachen!"

Corinna von Büdingen, Johner Institut

"Die Zusammenarbeit mit der interim Group war durch die gute Erreichbarkeit und Flexibilität sehr angenehm. Besonders die Kommunikation mit unserer Projektrecruiterin Judith lief reibungslos."

David Gabriel, SMARKETER