Recruiting, neu gedacht

Damit zusammenkommt, wer zusammengehört

Umsatz, Marktwert, Effizienz: Der Erfolg eines Unternehmens drückt sich in Zahlen aus. Das ist einfach. Und einfach falsch, denn der wichtigste Erfolgsfaktor in einem Unternehmen sind die Menschen, die für es arbeiten – und Menschen sind mehr als Zahlen. Deshalb braucht es neue Wege im Recruiting, um die richtigen Mitarbeiter für jedes Unternehmen zu finden. Wir haben das verstanden – und kümmern uns darum.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingprozesse, die dafür sorgen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer dieselbe Sprache sprechen. Wir blicken bei unserer Suche nach dem perfekten Mitarbeiter weit über den Tellerrand der Karriereplattformen hinaus und legen unseren Fokus neben der rein fachlichen Qualifikation auch auf die zwischenmenschliche Ebene.

Der Erfolg gibt uns Recht: Mehr als 300 Unternehmen vertrauen uns bereits die Planung, Strukturierung und Durchführung ihrer Recruitingprozesse an. Denn eines ist sicher: Eine freie Stelle muss nicht einfach nur besetzt werden – sie muss richtig besetzt werden.

Wie wir tun, was wir tun:
Unsere erfahrenen Recruitingspezialisten besetzen auch schwierige Positionen schnell und zuverlässig. Die außerordentlich hohe Erfolgsquote von über 85 Prozent haben wir nicht dem Zufall zu verdanken – sie ist das Ergebnis unserer Bemühungen, Recruiting von Grund auf neu zu denken.

Was wir anders machen als andere:

Damit unsere Kunden sicher durch den Personaldschungel finden, kümmern wir uns um die Themen, die wirklich wichtig sind: Von Multichannel-Strategien über Employer Branding bis hin zur Candidate Experience bringen wir das Recruiting unserer Klienten auf den neuesten Stand und implementieren passgenau die richtigen Recruiting-Tools.

interim-Recruiter arbeiten nicht vom Elfenbeinturm aus, sondern direkt vor Ort beim Kunden. Durch die Nähe zum Team bekommen unsere HR-Spezialisten ein sicheres Gefühl für die Unternehmenskultur – und unsere Kunden freuen sich über maximale Transparenz, kurze Kommunikationswege und einen Knowhow-Transfer in die eigene HR-Abteilung

Halbe Sachen? Nicht mit uns: Wir steuern Recruitingkampagnen aus, übernehmen das Active Sourcing, führen Interviews, erstellen Verträge und kümmern uns um das Absagemanagement.

Ein Festpreis ist ein Festpreis ist ein Festpreis: Versteckte Kosten oder Provisionen gibt es bei uns nicht.

Neben kurzen Wegen stellt die Arbeit vor Ort sicher, dass unsere Recruiter genau wissen, ob potentielle Mitarbeiter zur DNA ihres neuen Arbeitgebers passen – und schafft so die perfekte Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.

Unsere Kunden dürfen unseren Recruiting-Spezialisten jederzeit über die Schulter schauen. Stellen Sie Ihre Fragen, holen Sie Ihre interne HR dazu und profitieren Sie vom Know-how unserer Recruiter. Für weiterführende Fragen oder konkrete Schulungen, z.B. für Active Sourcing oder Social Recruiting, sprechen Sie uns gern an.

Das sagen unsere Kunden

"Die Interim-Group ist für uns immer der erste Ansprechpartner, wenn es um schnelles, unkompliziertes und erfolgreiches Recruiting geht. Es gab noch nie ein Projekt ohne Besetzung, die Zusammenarbeit ist extrem angenehm und effizient und das gesamte Team hat sehr schnell verstanden, worauf es uns als Agentur und als Arbeitgeber ankommt – so sind sie stets ein sehr nativer, verlängerter Arm, der uns schon diverseste Male erfolgreich unterstützt hat."

Jörn Mecher, Intermate

"Wir suchen seit einigen Jahren mit Interim Group. Was mich überzeugt ist das Retainer-Konzept, bei dem wir nicht auf kurzfristigen Erfolg bezahlen, sondern auf langfristige Zufriedenheit. Dadurch hat Interim Group für uns immer gute Kandidaten gefunden, die genau unseren Wünschen entsprechen"

Thorben Grosser, EventMobi

"Die interim Group ist uns eine tolle Unterstützung. Die bei uns eingesetzten Recruiter waren sich für nichts zu schade und sind sehr gute Sparrings-Partner zu fast allen Recruiting-Themen. Insbesondere inhaltliche Diskussionen mit ihnen sind sehr gut, da sie dabei immer auf eine Vielzahl von Erfahrungen aus anderen Firmen zurückgreifen und sehr reflektiert und differenziert beisteuern, was bei anderen gut und was weniger gut funktioniert hat."

Steffen Wicker, HOMEDAY

"Die Zusammenarbeit mit unserer Projektrecruiterin Martina war erstklassig. Ich habe in meinem Leben noch nicht so einen guten Einstellungs-Prozess gehabt, wie mit der interim Group."

Oliver Moser, advalyze

"Besonders hervorzuheben ist die persönliche, „lockere“, unkomplizierte Zusammenarbeit und die sehr gute Vorauswahl der Kandidaten. Auch die Rückmeldung der Bewerber ist deutlich positiver als bei Headhuntern. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass die Interim Group ähnlich „tickt“ wie wir und somit auch die Bewerber gut informiert und abgeholt werden können."

Janet Wright, IndiTango AG

"Die konstruktive Zusammenarbeit mit der interim Group hat im Ergebnis dazu geführt, dass wir die Stelle optimal besetzen konnten. Wir waren zu jeder Zeit bestens informiert und durften uns in den Prozess der Suche einbringen. Die Kommunikation war sehr wertschätzend und zeitnah. Wir werden mit der interim Group weitermachen!"

Corinna von Büdingen, Johner Institut

"Die Zusammenarbeit mit der interim Group war durch die gute Erreichbarkeit und Flexibilität sehr angenehm. Besonders die Kommunikation mit unserer Projektrecruiterin Judith lief reibungslos."

David Gabriel, SMARKETER

Nutzen Sie unsere Recruiting-Expertise zu Ihrem Vorteil

Wir führen Menschen auf Basis ihrer individuellen Motive und Kompetenzen in sinnerfüllte Tätigkeiten, damit sie ihre Potenziale und ihre Leistungsfähigkeit voll entfalten können.

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Die beste Wahl

Recruiting-Maßnahmen im Vergleich:

Interim Recruiting klar effizienter und zeitgemäßer, als Stellenanzeigen oder Headhunter.