In nur 5 Schritten zu neuen Mitarbeitern

In der Regel benötigen unsere interim Recruiter maximal 10 Einsatztage, bis sie die perfekt passende Fachkraft für Dich gefunden haben. Unsere Recruiting-Prozess besteht aus einem Mix verschiedener Methoden der aktiven und passiven Mitarbeitersuche. Vom Projektstart bis zur erfolgreichen Einstellung gliedert er sich in 5 Phasen.
Einfacher Prozess - schnelle Ergebnisse
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Rakete

Kick Off

Im Kickoff besprichst Du mit Deinem interim Recruiter die Projekt-Details. Gemeinsam definiert Ihr die Ziele, Meilensteine sowie die Kommunikationsstruktur.

Natürlich wird auch das Profil des gewünschten Mitarbeiters präzisiert. Dazu wird ein individuelles Kompetenzmodell aufgesetzt. Dies bildet das Herzstück Deiner Recruiting-Kampagne und erhält daher besondere Aufmerksamkeit.

Such icon

Identifikation & Ansprache

Basierend auf dem gemeinsam erstellten Profil, geht Dein interim Recruiter aktiv auf die Suche nach passenden Mitarbeitern. Mit Hilfe intelligenter Suchketten werden dazu Businessnetzwerke wie XING und LinkedIn, aber auch soziale Netzwerke, Foren und Bewerberdatenbanken im sog. Active-Sourcing verfahren durchsucht.

Neben der aktiven Suche beraten wir Dich bezüglich der Optimierungsmöglichkeiten Deiner passiven Recruitingkanäle, wie Stellenanzeigen oder Jobanzeigen auf der eigenen Website.

Sende uns eine E-Mail und lass uns über Deine dringlichsten personellen Probleme sprechen.
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Screening & Vorinterviews

Die vielversprechendsten Persönlichkeiten kommen weiter und werden in einem persönlichen Gespräch eingehend hinsichtlich der sozialen und fachlichen Anforderungen geprüft.

Mit viel Erfahrung wird geklärt, ob die Person zu Deinem Unternehmen und zum zukünftigen Team passt und ob sie den kommenden Aufgaben gewachsen sein wird. Nur, wenn Dein interim Recruiter der Meinung ist, dass alles passt, wird ein persönliches Gespräch vereinbart.

Mitarbeiter

Auswahl des Kandidaten

Gern unterstützen wir Dich auch vor Ort beim Bewerbungsgespräch sowie bei der Vor- und Nachbereitung.  Hinter den Kulissen übernehmen wir auch die Absagen an die Bewerber, die im Prozess nicht weiter gekommen sind, insoweit diese primär Kontakt mit unseren Recruitern hatten.

Eine positive Candidate Experience steht stets im Vordergrund.

Einstellung des Kandidaten

Juhu! Die richtige Person ist gefunden! Es gibt aber noch viel zu erledigen – und helfen wir auch dabei. Wir stellen eine optimale Kommunikation aller Details des Arbeitsvertrags sicher. Auch für Dein eigenes On-Boarding, bzw. die Entwicklung entsprechender Prozesse, falls diese noch nicht vorhanden sind, können wir Dir professionelle Unterstützung anbieten.

Frage nach unseren HR-Profis. Wir helfen gern weiter.

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Wir finden die beste Lösung für Deine Personalprobleme. Schnell und Deutschlandweit.
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What our
clients say

Sie haben sich wirklich die Zeit genommen zu verstehen
Dr. Glynn Ryland
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ShaktiMat GmbH
"Auf der Suche nach einem neuen Rekrutierungspartner für unser schnell wachsendes E-Commerce-Geschäft haben wir rund 12 verschiedene Agenturen vorgesprochen. Die Interim Group hob sich von den anderen ab, da sie die maßgeschneiderten Methoden anbot, nach denen wir in einem Allround-Partner gesucht hatten, und unsere Entscheidung, sie zu engagieren, hat unser Geschäft verbessert. Sie haben sich wirklich die Zeit genommen zu verstehen, was unser Unternehmen auszeichnet - unsere Werte, unsere soziale Wirkungsarbeit, unsere Richtlinien für Fern- und Fernarbeit und vor allem unsere Mitarbeiter. Wir haben gerade unsere ersten beiden Einstellungen mit ihnen abgeschlossen und sie haben den Prozess mühelos gestaltet, während die endgültigen Kandidaten hervorragend sind. Sie helfen uns bei all unseren Interviews, Modellierungen, Tests, Fragenstrukturen, Vergütung und Kommunikation rund um den Rekrutierungsprozess und nehmen uns die ganze schwere Arbeit ab. Darüber hinaus arbeiten sie mit uns innerhalb unseres Unternehmens zusammen, beraten uns in Bezug auf Richtlinien, Leistungen und verfeinern unsere internen Personalstrukturen. Vor allem sind sie einfach wirklich tolle Leute und es macht Freude, mit ihnen zu arbeiten. Sie helfen uns wirklich, unser Geschäft zu transformieren”
Zügige und erfolgreiche Besetzungen
Christian Wittstadt
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rpm – revolutions per minute
„Als Agentur arbeiten wir bereits seit geraumer Zeit mit der interim Group auf unterschiedlichen Positions-Suchen sehr erfolgreich zusammen. Mit Teamleiter Jannis Neukamm sowie Recruiting-Spezialistin Quynh Hao Le Vi haben wir ausgefeilte Profile entwickeln können, die trotz schwieriger Personalmarktlage zu einer zügigen und erfolgreichen Besetzung geführt haben. Wir schätzen zudem sehr den partnerschaftlichen und unkomplizierten Austausch, der uns in der Zusammenarbeit motiviert und viel Freude macht."
Immer ein Erfolg
Sarah Schlimm
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Aixigo AG
"Seit nunmehr 3 Jahren arbeiten wir mit Interim zusammen. Sie haben uns bei einigen, kniffeligen Stellenbesetzungen unterstützt - immer mit Erfolg! Neben der Professionalität, dem immensen Engagement und der äußerst angenehmen, respekt- und humorvollen sowie lockeren Kommunikation möchte ich insbesondere das tolle Miteinander, die Zusammenarbeit mit Katja und Jannis loben. Natürlich suchen wir die eierlegende Wollmilchsau und viele mögen daran verzweifeln, nicht aber Katja. Sie hat uns bei den letzten Projekten viele tolle KandidatenInnen geliefert, ist immer auf unsere Wünsche und Bedürfnisse eingegangen und war stets mit einem Lächeln unterwegs. Es ist beeindruckend, wie schnell unsere Anforderungen verstanden werden und darauf die richtigen Profile folgen. Auch die fachlichen Gespräche betreffend Recruiting waren sehr wertvoll und haben uns vorangebracht. Ein herzliches Dankeschön dafür, dass ihr uns auch bei schwierigen Profilen immer mit Neugier, Herzblut und Know-how zur Seite steht und potenzielle KollegenInnen von aixigo überzeugt!"
mehr als glücklich
Peter Hermanns
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TU Solutions
"Ich war erstaunt über die professionelle Arbeit, die ich bei der imterim Group erlebt habe."