iContracting 2017-09-26T11:44:52+00:00

Ich finde die passenden Freelancer für Sie

Darum sollten Sie iContracting nutzen

Selten hat ein Unternehmen für die Lösung jeder Problemstellung die passenden Mitarbeiter im Haus. Wir verstehen Ihre Projekte und kennen die Spezialisten, die Ihnen bei der Verwirklichung helfen können. Unser breites Portfolio an professionellen Freelancern und erfahrenen Interim Managern garantiert dabei schnelle Resultate.

Zwei Experten zum Preis von einem

Bei uns kümmert sich immer ein Team aus zwei Experten um ein Projekt. Einer betreut die Freelancer und einer kümmert sich um Ihre Zufriedenheit. Durch die Trennung der Freelancerbetreuung von der Kundenbetreuung können wir kurze Kommunikationswege und einen schnellen Ablauf garantieren.

Unser Contracting Researcher kümmert sich darum, den/die richtigen Freelancer für Ihr Projekt zu finden. Er stellt die optimale Kommunikation mit dem Freelancer sicher und steht diesem während des gesamten Projekts beratend zur Seite.

Ihre Zufriedenheit ist unser höchstes Gut! Deswegen stellen wir Ihnen einen Account Manager zur Seite, der Ihnen während der gesamten Projektdauer beratend zur Seite steht.

Unsere Spezialisten verfügen über einen großen Erfahrungsschatz im Umgang mit Freelancer und Interim Managern. Zudem haben wir unsere Prozesse mit mehreren Kontrollpunkten aufgebaut, um die bestmögliche Qualität sicherzustellen.

Fällt ein Experte aus, stellen wir kurzfristig Ersatz.

So funktioniert iContracting?

  1. Analyse

    In der Bedarfsanalyse definiert Ihr Account Manager mit Ihnen gemeinsam alle Details für den Besetzungsprozess. Es werden die benötigten Hard– und Softskills des Freelancers / Interim Managers besprochen und festgehalten. Darüber hinaus werden Budget, Einsatzort, Projektdauer sowie Einsatztage definiert.

  2. Suche

    Unser Ziel ist es stets, Ihnen binnen 12-24 Stunden die ersten passenden Freelancer-Profile zu präsentieren. Eine umfassende, gut geführte Profil-Datenbank sowie ein aktiver Umgang mit Businessnetzwerken, sozialen Netzwerke und fachspezifischen Netzwerken, machen dies möglich.  Um maximale Effektivität und Qualität zu gewährleisten, trennen wir zwischen Kunden- und Freelancerkontakt und haben für beide Parteien spezialisierte, eng zusammen arbeitende Betreuer.

  3. Vorauswahl

    Auf Basis des gemeinsam erstellten Suchprofils treffen wir eine Vorauswahl der angesprochenen Freelancer & Interim Manager und stellen Ihnen dann die erfolgsversprechenden vor.

  4. Kennenlernen

    Sobald Sie Interesse an einem Freelancer / Interim Manager signalisieren, organisieren wir das Kennenlernen. Das kann telefonisch, per Video oder persönlich stattfinden. Darüber hinaus begleiten wir das Interview moderierend, um beide Parteien zu unterstützen und zu einem schnellen Konsens zu führen.

  5. Projektstart und –betreuung

    Hat ein Freelancer überzeugt, steht dem Projektstart zum gewünschten Zeitpunkt nichts mehr im Wege. Während des gesamten Projektverlaufs stehen wir Ihnen als Partner für all Ihre Fragen zur Seite.

Beratung anfordern

iContracting ist die beste Möglichkeit zur  Lösung Ihrer Personalprobleme mit Freelancern

Das sagen unsere Kunden über iContracting

„Die Zusammenarbeit mit unserer Projektrecruiterin Martina war erstklassig. Ich habe in meinem Leben noch nicht so einen guten Einstellungs-Prozess gehabt, wie mit der interim Group.“

Oliver Moser, advalyze

„Die interim Group hat einfach ein tolles Team. Die Kooperation klappt super. Beide Seiten profitieren voneinander.“

Kurt Wilde, SimpliOffice

„Die interim Group ist uns eine tolle Unterstützung. Die bei uns eingesetzten Recruiter waren sich für nichts zu schade und sind sehr gute Sparrings-Partner zu fast allen Recruiting-Themen. Insbesondere inhaltliche Diskussionen mit ihnen sind sehr gut, da sie dabei immer auf eine Vielzahl von Erfahrungen aus anderen Firmen zurückgreifen und sehr reflektiert und differenziert beisteuern, was bei anderen gut und was weniger gut funktioniert hat.“

Steffen Wicker, HOMEDAY