Für Talente und Talentbeschäftiger

Beiträge von Recruiting-Profis mit Fakten und Stories für Kandidaten und Unternehmen.


21 12, 2017

Wann sollte ich meine Bewerbung abschicken, damit sie die besten Chancen hat?

2017-12-21T17:01:06+00:00

Wann sollte ich meine Bewerbung abschicken, damit sie die besten Chancen hat? Passend dazu, haben wir uns verschiedene Studien ausgewertet und möchten Dich darüber informieren, wann der [...]

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Wann sollte ich meine Bewerbung abschicken, damit sie die besten Chancen hat? 2017-12-21T17:01:06+00:00
21 12, 2017

Job-Vorsätze für 2018 – 7 Anregungen für Dich

2018-01-10T11:08:32+00:00

Job-Vorsätze für 2018 – 7 Anregungen für Dich Und, wie war Dein Jahr 2018 in beruflicher Hinsicht? Spannend, erfolgreich, ätzend, ereignisreich, anstrengend, einfach Mist? Wenn Dir gerade [...]

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Job-Vorsätze für 2018 – 7 Anregungen für Dich 2018-01-10T11:08:32+00:00
14 12, 2017

Gehaltsverhandlungen führen – So bekommst Du, was Dir zusteht!

2017-12-14T17:52:27+00:00

Gehaltsverhandlungen führen – So bekommst Du, was Dir zusteht! Keine Angst vor Gehaltsverhandlungen. Unser HR-Team ist der Meinung, dass Gehaltsforderungen nichts Negatives sind. Im Gegenteil - richtig [...]

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Gehaltsverhandlungen führen – So bekommst Du, was Dir zusteht! 2017-12-14T17:52:27+00:00
27 10, 2017

5 Gründe, warum es sich definitiv lohnt, ein XING-Profil zu haben

2017-11-01T16:16:00+00:00

5 Gründe, warum es sich definitiv lohnt, ein XING-Profil zu haben In der digitalisierten Welt verknüpfen sich Menschen an verschiedenen Orten des Landes, des Kontinents oder der Welt immer [...]

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5 Gründe, warum es sich definitiv lohnt, ein XING-Profil zu haben 2017-11-01T16:16:00+00:00
20 10, 2017

Erwartungen der Generationen Y&Z an die Arbeitswelt

2017-10-27T10:59:29+00:00

Nicht nur die Arbeitswelt ändert sich aufgrund der Digitalisierung, sondern auch die Ansprüche und Bedürfnisse hinsichtlich der Lebens- und Arbeitsumgebung. Eine Arbeit auszuführen, nur weil sie die Miete und den Lebensstandard sichert, ist von vielen nicht mehr akzeptiert. Vielmehr werden Werte & Ideale, die die Vereinbarkeit mit dem Privatleben sichern UND als sinnstiftend empfunden werden, immer wichtiger. Derzeit ist lediglich ein Fünftel der Arbeitnehmer in Deutschland zufrieden mit der ausgeübten Tätigkeit. Allerdings gibt es sehr unterschiedliche Auffassungen über das Idealbild der Arbeit in der Zukunft, da das Empfinden stark auseinander strebt. Was dem einen als perfekt erscheint, ist dem anderen ein Graus.

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Erwartungen der Generationen Y&Z an die Arbeitswelt 2017-10-27T10:59:29+00:00